Työpaikan vahva yhteishenki
Ura
Sparta on perustettu, jotta meillä on juuri sellainen työpaikka jossa itse haluamme olla töissä. Tänään. Huomenna. Tulevaisuudessa. Sparta on henkilöstönsä omistama kasvuyritys, jossa jokainen pääsee vaikuttamaan siihen millaiseksi yritys rakentuu.
Parempia töitä ja työkavereita
Meillä Spartalla konsultit pääsevät tekemään heille itselleen mielekkäitä projekteja. Tämän nimeen vannomme, kautta miekan ja keihään. Soturimme siis pääsevät itse vaikuttamaan taistelunsa ja taistelukenttiensä valintaan.
Arvon tuottaminen asiakkaalle on meille sydämen asia. Otamme arvolupauksemme tosissaan. Meillä saa (toki järjen rajoissa) sanoa, jos asiakas on väärässä. Kokemuksen ja asiantuntijuuden syvällä rintaäänellä kehtaamme moisia sanoa ja uskomme, että lopputulos on lopulta näin myös asiakkaalle parempi.
Töihimme suhtaudumme intohimoisesti ja asiaankuuluvalla vakavuudella. Turhasta pönöttämisestä meillä ei kuitenkaan piitata lainkaan. Huonoista vitseistä tosin ehkä liiaksikin. Spartassa kaikki ovat samanarvoisia ja saavat olla juuri sellaisia kuin ovat. Yksinäinen soturi ei pitkälle pötki, vaan voitot saavutetaan yhdessä. Menestys rakennetaan toimimalla rinta rinnan niin toistemme kuin asiakkaidemmekin kanssa. Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta.
Koska marssimme kohti kasvua, etsimme jatkuvasti alan parhaita osaajia liittymään tiedonhallinnan iskujoukkoomme. Tsekkaa siis värväyksen kohdalta avoimet paikkamme ja tule meille työkaveriksi!
Spartalaisten sanomaa
Toteutamme vuosittain Siqni-kyselyn kuullaksemme mitä mieltä spartalaiset todella ovat. Kysely tutkii millaiset asiat spartalaiset kokevat itselleen merkityksellisiksi ja miten nämä asiat toteutuvat päivittäisessä työssä. Seuraavat asiat koetaan meillä erityisen merkityksellisiksi:
Työympäristö, jossa voi olla oma itsensä
Organisaation edustama arvomaailma
Vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta
Mielekkäät työtehtävät
Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön
Ammattitaitoiset kollegat
“Olen nähnyt liikaa projekteja joissa katsotaan vain esimerkiksi laskutusastetta. Minulle spartan arvolupaus merkitsee sitä, että saan tehdä asioita joista on aidosti hyötyä asiakkaalle ja kokea toimivani rehellisesti sekä omien arvojeni mukaisesti.”
“Jokainen ihminen on ainutlaatuinen. Spartassa jokainen ihminen saa olla ainutlaatuinen. Spartassa joukko ainutlaatuisia ihmisiä muodostaa ainutlaatuisen joukkueen.”
”Kaikki ovat oman alansa huippuja ja ratkaisuja pystytään katsomaan todella laajalla näkökulmalla. Tämä on ensimmäinen yritys, jossa asiakas saa todellakin koko firman tietotaidon käyttöönsä.”
“Päätin ryhtyä spartalaiseksi, koska ajattelin ettei tällaisia tilaisuuksia montaa tule elämässä eteen. Halusin päästä rakentamaan ”omaa firmaamme”. Hetkeäkään ei ole kaduttanut. Ei tällaista porukkaa löydä mistään muualta.”
“Meillä pelkkä laskutus ei määrää mitä tehdään vaan taustalla on myös halu tehdä oikeita asioita ja olla työpaikka jossa viihdytään. Konsultit voivat toimia projekteissa hyvällä omallatunnolla ja ottaa kantaa asioihin miettimättä pelkästään laskutettavia euroja.”
“Pidän jokaista kollegaani ystävänäni - työskentelen siis ystävien kanssa.”
“Kaikki spartalaiset joiden kanssa olen ollut tekemisissä ovat ammattitaitoisia ja heillä on erikoisosaamista, jota ovat myös valmiita jakamaan. Apua on saanut aina kun pyytää ja kokonaisuudessaan yrityksestä löytyy laajasti ja kovatasoista osaamista eri asioista.”
“Spartassa vallitsee tietty vahva työnteon eetos ja hyvä pössis ylipäätään.”
“Turha nipottaminen on kaukana meidän työyhteisöstä, meillä ollaan rentoja ja keskitytään oikeasti olennaiseen sekä kuunnellaan toisiamme.”
”Spartan henki on ainutlaatuinen. Kaikki tekee täysillä töitä yhteisen päämäärän eteen. Kaikki saavat olla juuri sellaisia kuin ovat. Kaikkia arvostetaan ja kaikki keikkuu samassa veneessä.”
“Vapautta on meillä paljon, sillä tekijöihin luotetaan. ”
Sparta sai ensimmäisten joukossa Future Workplaces 2020 -sertifikaatin.
Sertifikaatti kertoo työpaikkojen edelläkävijöistä ja se ansaitaan, kun oman työpaikan yrityskulttuuria on johdettu poikkeuksen hyvällä työntekijäymmäryksellä.
Värväys
Oletko seuraava spartalainen soturi?
Ilmianna itsesi ja olemme yhteydessä!
Ilmianna itsesi ja olemme yhteydessä!
Huom! Pitkä työhakemus tai hakukirje ei ole pakollinen! Riittää, että täytät lomakkeeseen yhteystietosi ja liität mukaan joko CV:si tai LinkedIn-profiilisi.
Kysymyksiä? Vastaamme mielellämme!
Sparta on mukana paremman rekrytoinnin puolesta -hankkeessa